您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，在法定节假日（如五一劳动节），用人单位应确保员工得到适当的休息时间。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，以维护自身的合法权益。同时，建议您与雇主协商解决相关事宜，达成共识后签订书面协议，并保存好相关的证据材料。希望我的解答对您有所帮助。