在您的情况下，您可以考虑通过以下步骤来解决这个问题。 首先，建议您与公司进行协商，尝试解决问题。如果双方无法达成一致，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问，以帮助您了解您的权利，并根据具体情况制定合适的法律策略。 其次，在协商过程中，您需要保留所有的沟通记录和证据，包括但不限于邮件、短信、通话记录等。这些记录将有助于证明您的情况，并支持您向法院提起诉讼。 最后，请注意遵守当地的劳动法规和相关法律规定，确保您的行为合法合规。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。