一、首先，根据《中华人民共和国民法典》第三十五条之规定。“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。” 二、其次，从你的描述来看，你与装修公司之间形成了雇佣关系，因此应按照上述法律规定来确定各自的责任范围和承担方式。 三、具体来说，如果你是雇佣者（即装修公司），那么你需要对工人的死亡负责，需要赔偿相应的损失。同时，作为雇主，你也有义务为雇员购买保险，以减轻可能发生的经济风险。 四、对于房东而言，他没有直接的雇佣关系，但是他的房屋被用于经营活动，因此如果该活动导致了伤亡事件，房东也应该承担一定的法律责任。 五、最后，关于赔偿的具体比例，这需要考虑多个因素，包括但不限于事故的发生原因、事故的严重程度、赔偿对象的经济能力等因素。建议你在协商过程中，尽可能地争取公正合理的赔偿方案。 六、在此提醒，处理此类纠纷时，最好寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。