您的情况涉及劳动法中的假期工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，劳动者在法定节假日工作，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的三倍支付加班费。因此，在国庆节期间（9月30日至10月7日）您有权获得双倍加班费。 至于是否需要扣除其他假期，请参考以下法规。 -根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 -如果您在国庆期间没有安排休假，则您可以享受带薪年休假的权利，并且不需扣除其他假期。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区和具体情况而有所不同。建议您向当地劳动监察部门或法律顾问进行详细咨询，以确保您的权益得到保护。