您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，员工在工作期间发生工伤事故后，应当及时向所在单位报告，并由单位负责办理工伤认定和伤残等级评定等相关手续。如果单位未为员工缴纳社会保险，可以申请工伤待遇补偿。 关于具体的赔偿标准和流程，建议您联系当地人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会进行咨询，他们会为您提供更详细的指导和帮助。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜，以确保您的权益得到合法保护。 希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。