你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在国家规定的范围内支付劳动者加班工资，并且应当按照实际工作日数支付相应的加班费。如果你所在公司的做法不符合法律规定，那么你有权要求公司按照2600元的基数支付加班费。 此外，如果公司在法定节假日安排员工加班，应该按照不低于其本人日或小时工资的300%支付加班费；在休息日安排员工加班，应按不低于其本人日或小时工资的200%支付加班费。 建议你直接与你的公司沟通，协商解决这个问题。如果无法达成一致，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的回答对你有所帮助！