根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。对于您所述的情况，如果属于因公受伤，则应当由所在单位按照国家有关工伤保险的规定支付相关费用。 然而，具体是否需要承担医疗费用还需要结合以下几点考虑。 事故发生的原因和性质。如果是因为工作导致的意外伤害，那么可能需要承担部分或全部医疗费用； 工伤保险基金的赔付范围。不同的地区可能会有不同的赔付标准和条件，需要了解当地的法律法规来确定是否符合赔偿要求； 受害者的经济状况。如果受害者本身存在一定的经济困难，可能需要考虑到其实际承受能力以及是否有足够的资金支付相关费用。 建议您及时与所在单位沟通，了解具体的赔付情况，并保留好相关的证据材料，以便后续处理。同时，如果您对处理结果不满意，也可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，以维护自身的合法权益。