根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同前应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果公司在没有充分理由的情况下单方面要求支付违约金，可能违反了相关法律规定。建议您与公司进行协商，了解是否存在其他约定或补偿方案，并依法维护自身权益。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。