您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在您所描述的情况下，如果该员工是按照公司规定进行的正常工作，并且没有违反任何规章制度或政策，那么单位应当向其支付相应的加班费。 然而，具体是否需要支付加班费，还需要考虑以下因素。 是否是法定节假日； 工作时间长度； 如果您有具体的事实和证据，建议您与用人单位协商解决，或者通过合法途径（如申请劳动仲裁）维护自己的合法权益。