员工私自扣留公司货款的行为属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工的行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。 在您的情况中，员工在执行职务过程中，未经公司同意，擅自扣留了货款，违反了其作为员工的职责和义务。即使员工有提成，也应当按照公司的规定和流程来领取，而不是私自扣留货款。此外，员工的行为还可能违反了与公司签订的劳动合同中关于财产管理的条款。 您公司可以采取以下措施： 1. 与员工沟通，要求其返还扣留的货款。 2. 如果员工拒绝返还，可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。 3. 同时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求员工承担相应的法律责任。 请注意，具体的法律适用和解决方案需要根据案件的具体情况和相关证据来确定。建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。