您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条和第四十条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。您的情况属于试用期满的情况，您可以向公司提出离职申请，并要求支付相应的经济补偿金。如果您对公司的处理方式不满意，可以采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试通过协商解决争议，了解公司是否同意您的辞退请求。 提交书面申诉。如果公司拒绝您的要求，您可以通过电子邮件或信件的形式提交书面申诉，说明您的理由和需求。 劳动仲裁。如果双方无法达成一致，您可以将争议提交到当地的劳动争议仲裁委员会进行裁决。 法院诉讼。如果仲裁结果对您不利，您也可以直接向法院提起诉讼。 请注意，在整个过程中，请保留所有相关文件和证据，以便于后续的法律程序。祝您一切顺利！