《中华人民共和国教师法》第三十四条规定。“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。具体办法由国务院规定。” 因此，关于“特岗期间学校要求交流到另外的学校是否合法”的问题，首先需要明确的是，特岗计划是一种国家为促进农村教育发展而设立的一种政策性岗位，旨在吸引优秀人才到农村地区任教。在特岗期间，学校有义务保障特岗教师的教学和生活条件，并且不得无故将其调离工作岗位。 至于您提到的“交流到另外的学校”这一行为，如果是在特岗期满后，根据相关法律法规，学校可以按照规定的程序进行调动。但需要注意的是，在调动前，学校应充分考虑教师的实际工作情况和个人意愿，确保调动过程公平公正，并尽可能避免因个人原因导致的教育资源浪费。 总之，学校在实施此类变动时应遵守相关法律规定，并与教师进行充分沟通，确保调动方案合理可行。同时，也建议在实际操作中考虑到相关政策背景，以维护教师的职业尊严和社会地位。