关于您提出的问题，由于我无法直接访问或查看任何文件或合同的具体内容，因此我将根据一般情况和法律规定来提供一些建议。然而，请注意，我的答复并不具有法律效力，而仅作为一般性的指导。 首先，劳动合同法第九条是关于劳动者在试用期内的权利和义务的规定，它要求用人单位必须向员工提供一份书面的劳动合同，并明确告知双方的权利和义务。如果您的雇主没有履行这一义务，那么可能违反了该条款。 其次，劳动合同法第二十六条规定的是对于劳动者的保密义务和竞业禁止的规定。如果您认为您的公司存在侵犯您的保密权的情况，可以考虑通过法律途径解决。 至于您提到的“这份协议书”，如果没有更多的信息，很难判断其合法性。通常情况下，合法的协议书应当符合法律法规的要求，包括但不限于签订程序、条款的合理性和合法性等。建议您仔细审查协议书的内容，确保所有条款都经过充分讨论并得到双方的同意。 请记住，在处理类似问题时，最好寻求专业的法律意见，以便了解最新的法律变化和适用法规。同时，保持与法律顾问的良好沟通也很重要，以确保您的权益得到有效保护。