你好。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在你管辖的员工违规作业导致公司损失时，公司可以要求你承担赔偿责任。 具体来说，如果公司能够证明你的行为与公司的利益受损之间存在直接因果关系，并且你没有履行合同中规定的保密义务或竞业限制条款，那么公司就有权要求你赔偿因违规作业造成的损失。 请注意，这仅是理论上的建议，具体的法律适用和赔偿金额需要根据具体情况而定。如果你对这一问题有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。