根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定。“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排不少于半小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加30分钟哺乳时间。”因此，在哺乳期内的女职工可以享受每日至少30分钟的哺乳时间。如果公司在休息日或者法定节假日安排女职工进行哺乳，则应当按照国家规定的标准给予相应的加班费。 至于关于“中间间隔五小时”的说法，并没有明确的法律规定或相关案例支持其合法性。因此，建议您与公司沟通了解具体情况并寻求法律帮助以维护自身的合法权益。同时，请注意收集相关的证据和材料，以便在必要时向相关部门申请调解或仲裁。