您的提议看起来是一个合理的合作方案。在这种情况下，您作为教学活动的主要负责人，有权根据实际情况决定如何分配收入。通常来说，如果一个项目的成功主要取决于团队成员的努力和贡献，那么基于他们的工作量和投入进行适当的分配是很自然的做法。 然而，在具体的实施过程中，您可能需要考虑以下几点。 公平性。确保每位团队成员都能得到他们应得的部分。可以通过制定明确的标准来衡量每个人的工作成果，然后将相应的收益分配给每个参与者。 透明度。在整个合作期间保持信息的透明度是非常重要的。定期更新关于项目进展、收益分配以及个人职责和责任的信息，有助于建立信任关系。 灵活调整。市场情况、学生反馈和团队内部的变化可能会导致收益分配方式的调整。因此，灵活性和适应能力对于维持合作关系至关重要。 合同条款。为了进一步保护双方的利益，建议在合作协议中详细规定收益分配标准、时间和流程，避免未来产生争议。 总之，通过建立公正、透明且灵活的合作机制，您可以更好地管理团队成员之间的收入分配，并维护良好的合作关系。