当事人在雇主派到另外一下工地工作时受伤了,未做工伤鉴定,当事人工资是7200每月,雇主支付了医疗费,需要至少休养3个月,当事人诉求是3个月工资,21000元。当地工资标准是3500元。雇主一直推脱没有赔偿意愿,现需要律师介入,索要赔偿。可接受3000-5000元左右
2025-09-30 07:17您好!根据您提供的信息,您与雇主之间存在劳动关系,并且因为工作原因受伤。在此情况下,您可以向雇主要求按照法律规定获得相应的经济补偿。具体而言,根据您的描述,如果您的工资为每月7200元,那么您因工伤导致的损失可能包括但不限于以下方面。 医疗费用。雇主已支付部分医疗费用。 误工费。由于您因工伤未能正常工作,可能会产生一定的误工损失。 经济补偿。如果您因工伤导致收入减少或丧失,则可以主张经济补偿。 请注意,在进行索赔前,请确保您的证据充分,例如医院发票、医生证明等。此外,建议您寻求专业的法律意见,以便更好地保护自己的权益。 最后,我提醒您,任何涉及法律事务的情况都应通过合法途径解决,避免冲动行事给自身和他人带来不必要的麻烦。祝您维权顺利!