您好！根据您描述的情况，您在工厂被勒令搬迁或倒闭的情况下，确实可以要求工厂补缴养老保险和医疗保险等社会保险。此外，工厂应支付您的经济补偿金。 关于补助款的问题，它可能与工厂的规模有关，具体数额可能会因当地政策而异。对于离职员工来说，他们有权获得经济补偿金，并且在某些情况下，他们还可以请求额外的赔偿，包括但不限于违约金、遣散费等。 为了保护您的权益，建议您尽快向当地的劳动仲裁机构提起申请，以确保您的合法权益得到保护。同时，您可以准备相关的证据，如工资单、劳动合同、工龄证明等，以便于顺利地处理相关事宜。 希望我的回答对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。