根据您的描述，您可能面临因未能履行工作合同义务而被公司起诉的情况。由于您是未成年人，在这种情况下，是否需要承担法律责任取决于具体情况。 首先，确认您是否有未完成的工作合同义务。如果您的工作合同中有明确规定，且您确实没有按照约定完成工作，那么您可能需要承担责任。但是，如果没有明确的规定或约定，或者您认为自己已经完成了合同中的所有义务，那么您不需要承担责任。 其次，如果您是因为学业或其他原因无法继续工作，这并不构成违约。因此，即使公司起诉您，也不一定意味着您必须承担法律责任。 最后，建议您与公司的法律顾问进行沟通，了解具体情况和法律规定，以便做出正确的决定。同时，也可以考虑寻求法律援助或法律意见，以保护自己的合法权益。