首先，您应该尽快与您的雇主沟通并了解他们是否已经为您的服务支付了相应的社会保险费用。如果您的雇主未能按时支付社会保险费用，您可以要求他们按照法律规定的时间内补缴，并可能向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉他们的行为。 其次，如果您认为您的雇主没有提供必要的社会保险凭证，您也可以采取法律行动来保护自己的权益。例如，您可以寻求劳动仲裁机构的调解或提起诉讼以要求雇主支付社会保险费用以及相应的补偿。 另外，为了防止对方破坏证据，您可以考虑保留所有相关的书面记录和通信，包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等，这些都可以作为证明您权利被侵犯的证据。同时，您还可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理这一情况，以确保您的权益得到充分保护。