首先，根据《民法典》规定，对于意外伤害引起的损害赔偿，除非双方有特别约定或者法律规定由一方承担，否则应按照公平原则和等价有偿的原则处理。因此，在本案例中，你作为雇主应当对工人的损害承担责任。 其次，如果工人拒绝返还所支付的医疗费，你可以考虑以下几种方法来解决问题。 协商解决。与工人进行直接沟通，了解其原因并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。 寻求调解或仲裁机构的帮助。可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者通过第三方仲裁机构解决纠纷。 提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，可以考虑将工人诉至法院，要求其返还所支付的医疗费，并承担相应的违约责任。 无论采取哪种方式，都应在保护自身合法权益的前提下进行，确保自己的权益得到充分保障。同时，建议保留好相关证据，以便日后维护权益时使用。