您好！如果您的工作单位未与您签订书面劳动合同，并且拒绝支付工资，您可以采取以下措施。 保存证据。保留与公司之间的所有沟通记录，包括电子邮件、短信和通话记录等。 联系人力资源部门。尝试直接联系公司的HR部门或人事经理，说明情况并要求解决问题。他们可能是能够帮助您解决这个问题的关键人物。 向劳动监察机构投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察机构进行投诉，以获得保护。 就业法律援助。考虑寻求专业的就业法律援助服务，这些服务通常会提供关于如何处理此类争议的建议和支持。 请记住，在处理这类问题时要保持冷静和理性，同时确保遵守当地法律法规。希望这些建议对您有所帮助！