当公司未能按合同条款支付员工工资或福利时，员工可以采取以下几种方式来维护自己的权益。 直接沟通。首先尝试与公司管理层进行直接的沟通。表达您的不满和希望得到解决方案的愿望。 提出书面申诉。您可以向公司发送一封正式的信件，详细说明您对未按时发放薪资或福利的原因，并要求立即解决这一问题。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为是非法的或者不道德的，您可能需要考虑聘请一位法律顾问来进行进一步的帮助。 投诉到劳动监察部门。如果情况严重，您还可以将公司提交给当地的劳动监察部门，由他们介入调查并提供必要的建议和支持。 集体谈判。如果情况持续恶化，您可以通过工会或其他组织组织集体谈判，争取更好的条件。 法律途径。在所有非诉讼手段无效后，您有权利通过法律程序（如仲裁或诉讼）保护自己的合法权益。 请注意，在行使任何权利之前，确保您了解相关的法律法规以及您的具体权利。及时收集和保留所有的相关文件和证据是非常重要的，以便于将来解决问题时能提供有力的支持。