尊敬的读者。 您的情况比较复杂，涉及到了劳动法和劳动合同的相关规定。根据法律规定，劳动者在试用期内有权随时解除劳动合同，无需支付任何赔偿金或提前通知期限。 但是，在您提出离职后，如果公司仍然拒绝支付您的工资，并且要求您继续工作到完成剩余的工作任务，那么这种情况可能构成非法扣押劳动者的工资行为。在这种情况下，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况谨慎行事。如果您需要更详细的法律帮助，强烈建议寻求专业的律师进行咨询和指导。同时，为了保护自己和他人权益，也请您遵守相关法律法规，避免不必要的纠纷。