您好！根据相关法律法规，员工在工作期间受伤或因公出差遭受意外伤害时，公司应当承担相应的赔偿责任。如果公司的赔偿款项尚未到位，员工可以要求继续留在工作岗位上，并等待后续的赔付事宜。 不过需要注意的是，在某些情况下，如工伤保险未能及时支付赔偿金，或者公司破产等原因导致无法按时支付，员工可能需要考虑是否采取其他措施来保障自己的权益。例如，申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径来维护自身合法权益。 同时，建议您与公司相关部门进行沟通，了解具体的赔偿情况和进度，以便更好地应对可能出现的问题。希望以上信息对您有所帮助。