您好！根据我国劳动法律法规的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者虽已签订但合同中未明确约定工资支付方式和时间的，应当视为双方之间存在事实上的劳动关系。在这种情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或投诉，要求确认双方之间的劳动关系，并依法索要被拖欠的工资。同时，您也可以通过协商解决的方式解决问题，争取早日得到应有的补偿。希望我的回答对您有所帮助。