根据法律规定，劳动者在试用期内解除合同应当提前3天通知用人单位。如果您已经工作了三年，并且您的工作期间未及时缴纳社会保险，您有权要求企业支付经济补偿金。 经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资。如果您的工作年限不足一年，则按一年计算；如果工作年限大于等于十年，则可以按照每工作一年支付二个月工资的标准进行计算。 因此，建议您首先与企业沟通，了解其是否愿意为您补缴社保，并提出相应的补偿方案。如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以委托专业的律师团队进行协商或诉讼，以获得更多的保障和权益。