您好！关于您所提到的问题，我需要指出的是，法律规定对于劳动者的加班费有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日、休息日以及工作日的延长时间内工作的，应当支付不低于其工资的300%的加班费。 如果学校安排了教师提前或延长的工作时间，并且没有按照上述标准支付相应的加班费，那么这种行为可能违反了劳动法律法规，侵犯了教师的合法权益。因此，建议您与学校进行沟通，了解具体的情况，并要求按照相关法规的标准支付加班费。同时，如果您认为自己的权益受到了损害，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。