如果您的朋友在工作中受伤并被认定为工伤，公司有义务支付相应的赔偿金。然而，在处理此类案件时，双方应遵循公平合理的原则，以避免不必要的纠纷和争议。 首先，建议您与公司的法律顾问进行沟通，了解对方的立场和要求，并提出自己的观点和建议。在此过程中，您可以向他们说明您朋友的情况，包括其工作经历、受伤原因以及对公司的期望等。 其次，双方可以尝试通过协商解决这个问题。这可能需要花费一定的时间和精力，但最终达成一致的结果将有助于减轻双方的压力，并减少未来可能出现的纠纷。 此外，如果经过多次协商仍无法解决问题，您可以考虑寻求第三方的帮助，如调解机构或仲裁委员会等，来帮助解决争端。 最后，无论采取何种方式解决，都应当确保所有参与者的权益得到保护，避免因处理不当而引发更大的矛盾和冲突。