在您的情况下，如果医院声称您必须在此期间履行员工职责并支付违约金，那么这可能违反了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，且无需承担违约责任。因此，除非您已经严重违反了公司制度或存在其他不可抗力的原因导致无法正常履行合同义务，否则医院无权要求您支付高额的违约金并扣押您的证件。 如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时与相关劳动部门联系，寻求法律帮助，以维护自身合法权益。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议。