您好，关于您的情况，首先需要明确的是，您所描述的“合同”和“辞退”的行为是否合法有效，并且根据相关法律规定以及劳动关系的具体情况，可能涉及多个方面的问题。 一般来说，在劳动法中，劳动者有权利获得其正常工作时间内的工资报酬，如果是在试用期内被解除劳动合同，通常会有一段补偿期或者经济补偿金。具体金额将取决于当地的相关法律法规和双方签订的劳动合同条款。此外，如果您的实习期间未满而被解雇，您是否有其他途径获得赔偿或保障？ 建议您详细查阅并遵守当地的劳动法规，了解您的权益及可能的法律责任。同时，如果您已经与雇主发生了争议，可以考虑寻求专业的法律援助或咨询法律顾问以获取更详细的解答和建议。希望我的回答对您有所帮助！