根据《工伤保险条例》的规定，只有职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且符合规定的工伤认定条件的，才可认定为工伤并享受相应的工伤待遇。本案例中，您父亲并非因为工作原因而受伤，因此不符合工伤认定的标准。 关于医疗费用的问题，如果您的父亲是因为工伤导致的住院治疗，并且符合工伤保险基金支付范围内的医疗费用，那么应当由工伤保险基金承担；如果没有达到工伤保险基金支付范围，则需要按照医疗保险规定来确定责任分担。 需要注意的是，在处理此类案件时，最好能够收集和保存完整的证据材料，如交通事故责任认定书、医院出具的诊断证明等，以支持您的主张。同时，建议及时与雇主沟通赔偿事宜，协商解决。