根据我国相关法律法规的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果某公司安排员工在劳动时间内加班，应当按照法律规定支付加班费。此外，在法定节假日和休息日，用人单位应当依法安排职工补休或者给予相应的经济补偿。 关于您的具体问题，建议您详细咨询当地的劳动监察部门或相关部门，以获得更准确的法律意见。一般来说，如果公司在五一期间安排员工工作，且未按规定支付加班费，则可能存在违法行为，需要承担相应的法律责任。同时，公司也应遵守国家规定的加班制度，并妥善处理好员工的权益保护问题。