您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果您的工作是临时性的工作，通常情况下，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并支付相应的劳动报酬。在您提供服务的过程中，如果您因为意外伤害而受伤，您可以要求按照工伤待遇进行处理。 关于具体的时间长度，这取决于您的具体工作情况和单位的管理规定。一般而言，在工作中受伤或因病需要请假时，单位应遵循相关法律法规，给予合理的休息时间。同时，您也可以向所在地区的人力资源和社会保障部门了解有关临时工工伤保险的具体政策和流程。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询当地的劳动监察机构或人力资源管理部门以获得最准确的信息。