尊敬的用户，关于您的情况，我作为专业的法律顾问，在此为您解答如下。 首先，您在工作中发现工作内容与劳动合同不符时，应立即与雇主进行沟通，要求其提供合法合规的工作安排。若无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 尽快向劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。 与雇主协商，要求解除劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定获得经济补偿金和其他相关权益。 同时，建议您保留好所有的书面证据和口头协议记录，以便于日后维权时使用。希望我的回答对您有所帮助，如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。