首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在未与用人单位协商一致的情况下解除合同的行为属于违法解除行为，需要承担相应的法律责任。因此，您应该确保您的离职申请得到了合法的认可，并且保留所有相关的书面记录。 关于离职后可能获得的升学奖金，您可以要求公司提供一份详细的离职结算单，并附上相关文件证明。此外，您还可以考虑聘请一名专业的律师来协助您处理这个问题，以确保您的权益得到有效保护。同时，如果您认为公司的做法不合理，也可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报。 总之，作为员工，维护自身合法权益是必要的，但同时也需要注意方式方法。希望以上建议能对您有所帮助。