您好，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果企业安排劳动者每月工作时间超过法定标准，需要支付加班费，并且在节假日和休息日也要给予相应的休息时间。 对于您提到的案例中，员工每天工作240小时，一个月上2450元，可能存在超时工作的情况。按照法律规定，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时，因此存在超出法定时间的工作情况。另外，如果没有休息日，也违反了休息休假的规定。建议与公司协商解决，或者向当地劳动监察大队反映情况，维护自己的合法权益。