在您的情况下，您有权要求公司支付未完成工作的补偿，并且如果公司的做法不合理，您可以考虑申请劳动仲裁。以下是一些建议。 保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、会议纪要等。 尽快与您的直接上司沟通，了解他们对未完成工作的解释和处理方式。 如果您的上司拒绝提供合理解释或解决方案，或者您认为他们的行为不符合法律规定，您可以考虑寻求第三方的帮助，如工会组织或其他专业人士的建议。 您可以准备一份书面报告，详细列出您的工作时间和工作量，以及未完成的工作的具体细节和原因。 在提交申诉之前，确保您已经向您的上级表达了您的不满并提供了证据支持你的观点。 最后，如果您决定采取法律行动，您应该尽快联系当地的法律援助机构，以获得有关如何进行仲裁的指导和帮助。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况而定。希望这些建议能对您有所帮助。