进厂试用期三个月签合同,可合同签了给我们拖两个才缴,还有一金都拖半年还没有缴,这算不算违反劳动合同?
11天前您好,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按时足额支付劳动报酬,可能会导致劳动者权益受损。 在您的情况下,由于您提到的公司未能及时缴纳社会保险费等费用,这可能会影响您的合法权益。建议您与公司进行沟通,了解具体原因,并要求其尽快履行合同义务。如果您对公司的行为不满,可以考虑通过法律途径解决问题,维护自己的权益。同时,为了避免类似情况的发生,建议在签订劳动合同前仔细阅读条款,明确双方的权利和义务,避免未来发生争议时产生不必要的纠纷。