首先，我必须强调，在任何情况下，未经授权的复制和传播都是非法的行为。如果您有任何关于个人隐私或涉及他人权益的问题，请直接联系相关机构或专业人士进行咨询。 在讨论您的情况时，我将尽量提供一般性的建议，但请注意，这些建议不适用于所有具体情况，并且应该根据具体情况进行调整。 劳动法适用。您提到的工资水平可能与当地的最低工资标准有关。在某些国家和地区，最低工资可能会限制企业支付给员工的金额。因此，对于工资过高的指控，您可以考虑向当地劳动部门举报，以确保您得到公平的待遇。 证据收集。如果需要对加班时间或其他工作条件进行证明，您可以尝试通过录音、照片或者其他形式的证据来支持您的主张。同时，如果有同事愿意作为证人并能够提供关于加班时间和工作环境的信息，这也可以成为有力的支持材料。 合同纠纷。关于合同签订的时间以及其效力的问题，建议您仔细审查所有的合同文件，并确保它们是有效的。此外，如果合同中存在争议条款，您可以寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地理解合同中的权利和义务。 集体谈判。如果您所在的行业中有工会组织，那么他们可以代表您与其他雇主进行谈判。工会可以帮助您维护自己的权益，并在必要时采取行动保护工人的利益。 请记住，无论遇到何种挑战，保持冷静和理性都是非常重要的。如果您感到压力过大或者无法处理这些情况，请及时寻求心理咨询师的帮助。