在您的情况下，您可能面临的是劳动纠纷。您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 收集证据。保存与公司相关的所有书面文件和通话记录，包括合同、电子邮件等。这些证据将有助于证明您的工作时间和加班情况。 联系人力资源部门。首先尝试通过正常渠道与公司的人力资源部门进行沟通。如果他们无法解决争议，您可以寻求外部帮助，例如向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 寻求调解或协商解决方案。如果您已经与公司进行了多次谈判但未能达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动调解机构或工会组织，以协助双方进行协调。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决争议。您可以咨询专业的律师，了解具体的法律程序，并根据律师的建议采取行动。 保持冷静和理智。在处理此类问题时，保持冷静和理智非常重要。避免情绪化的反应，因为这可能会使问题变得更加复杂。 请注意，每个地区或国家的法律法规有所不同，请确保遵循当地的相关规定和程序。同时，维护好自己的权益是非常重要的。