您好，根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位之间建立的劳动关系应当签订书面劳动合同。如果家教未与家长签订劳动合同，则存在事实上的劳动关系。在劳动关系中，雇主应当按照国家规定支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和保护措施。如果您认为自己受到了不公平对待，可以向当地劳动保障监察机构举报或投诉，或者直接向人民法院提起劳动仲裁。请注意保存好相关的证据材料，以便于维护自己的合法权益。