关于您的问题，以下是一些可能适用的情况分析。 合同与保安公司签订而非公安分局 如果劳动合同是由保安公司与其签订的，并且该合同中包含了双方的权利和义务，那么这种情况下，即使您已经工作了十年，合同中的条款仍然有效。这包括任何福利待遇，如社会保险等。 公安局是否有权改变工作安排并解除您的合同 根据《劳动法》的规定，用人单位在必要时可以变更或者解除劳动合同。但是，除非有明确的法律规定或合同中有特别约定，否则这种行为通常需要基于合理的理由，并遵循法定程序。 五险一金的缴纳情况 社会保险是中国的一项基本保障制度，其中五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）由政府强制实施。如果您认为自己的社保权益受到了侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。 对于未按时发放社会保险的情况，您可以考虑通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 综上所述，建议您详细阅读劳动合同及相关的法律法规，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以寻求专业的法律帮助来解决具体的问题。