您的情况涉及多方面的问题，建议您详细咨询专业的法律顾问。根据法律规定，如果您公司的行为与工人触电事故有关，则可能需要承担一定的法律责任。具体来说，如果工人是在工作时间、工作场所内受到伤害，且该伤害是由您公司的行为所导致或诱发的，那么您可能需要承担责任。 然而，需要注意的是，工人是否属于“受雇”状态（即劳动关系）以及是否存在过错等具体情况都可能影响责任的划分。因此，在处理此类案件时，应当由专业人士进行详细的调查和分析，并依据相关法律法规作出判断。 此外，关于赔偿责任，也应考虑具体的法律规定及实际情况。通常情况下，雇主应对员工在工作中遭受的伤害承担相应的赔偿责任。但具体赔偿金额可能会因地域、行业标准等因素而有所不同。 总之，面对这种复杂的情况，寻求专业的法律意见是非常重要的。希望我的回答对您有所帮助。