在大多数国家和地区，拍摄他人的行为是违法的行为，除非有特定的法律规定允许拍摄他人。例如，在某些国家或地区，如果拍摄的是公共场所的不法行为，如抢劫、暴力等，那么该行为可能会被视为正当防卫，并且可以拍摄。 然而，对于普通的工作场景下，员工在工作时间和休息时间内进行个人活动，通常被认为是合法的。因此，即使巡逻队拍摄了员工在工作时间内的行为，这也可能被视为非法的行为，因为这超出了正常的工作和休息时间。 此外，如果员工的行为导致了任何损失或其他不良后果，例如损坏设备、影响生产效率等，他们可能需要承担相应的责任。在这种情况下，员工的责任可能会受到追究。 综上所述，虽然巡逻队有可能出于好奇或者保护公司的利益而拍摄员工的行为，但这并不意味着他们的行为是合法的。因此，公司应该制定明确的规定来处理这类情况，以确保员工遵守公司的规定和规章制度。同时，也应教育员工了解自己的权利和义务，以及如何在工作中维护自己和其他人的权益。