您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，如果您想提前解除合同，您可以向医院提出解除劳动合同的申请，并按照法律规定的要求进行办理离职手续和结算相关费用。至于是否需要支付违约金的问题，这通常取决于您与医院签订的劳动合同中的具体约定。建议您仔细阅读并理解合同条款，如果存在不明确的地方或者争议，可以通过协商或诉讼等方式解决。同时，注意保留好所有相关的证据，以便在必要时使用。