在您的情况下，您应该与公司的人事部门进行沟通，了解请假期间是否需要提供书面说明或授权他人代为处理工作。如果公司有明确的规定和流程，那么按照规定执行即可。 同时，如果您对请假的处理方式不满意，您可以向人力资源管理部门提出申诉，以维护自己的合法权益。此外，建议您保留相关的证据，如请假申请表、工作交接记录等，以便日后可能的诉讼。 最后，如果您有任何其他关于劳动法的问题，欢迎随时向我提问。