根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在你的情况中，如果你在劳动合同期限内，且已经工作满三个月，那么你可以向公司提出解除劳动合同的请求。但需要注意的是，在此期间，如果公司未支付相应的工资或福利待遇，你也可以要求公司继续履行合同，并依法享受剩余期限的劳动报酬和福利。 此外，你还可以选择通过协商的方式解决争议，或者寻求第三方调解机构的帮助。在任何情况下，都要确保你的权益得到保障，避免因不当行为导致纠纷升级。 最后，建议你在做出决定前仔细考虑自己的实际情况和未来规划，同时尊重公司的规定和政策。在处理这类情况时，保持冷静和理智是非常重要的。