在试用期内，如果员工提出辞职，并且提前通知了公司，通常情况下，公司不会要求赔偿。但是，在某些情况下，比如员工违反公司的规定或有其他不当行为时，公司可能会根据合同约定或法律规定要求员工赔偿。 因此，建议您与公司进行详细的沟通和协商，了解双方的权利和义务。如果您认为自己没有过错或者没有达到解除合同的条件，可以考虑保留相关证据并寻求法律顾问的帮助。