首先，需要明确的是，在我国，任何单位和个人不得非法扣押劳动者的身份证明或者其他证件，也不得要求劳动者提供担保。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权。 与用人单位协商解决。这是最直接也是最有效的方式，可以尝试与用人单位进行沟通和协商，争取尽快解决问题。 向当地人力资源和社会保障部门举报投诉。如果你认为你的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行举报投诉。 向法院提起诉讼。在上述方法均无效的情况下，你也可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请支付令、提起民事诉讼等。 需要注意的是，无论采取哪种方式，都需要收集和保存好相关证据，以备不时之需。同时，建议你在处理此类事务前先咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更准确的指导和帮助。